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사회복지사의 처우개선 필요성

사회복지사의 처우개선 필요성.hwp

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설명 : Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점 2. 사회복지실천현장에서의 사회복지사의 현재처우 실태 3. 사회복지사의 처우 개선방안 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅱ 본론 1. 사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점 사회복지사의 법적 지위와 권한에 관련된 문제점은 첫째, 사회복지사의 법적 권한과 지위 그리고 처우에 대해 이렇다 할 규정이 없다는 것이다. 둘째, 사회복지사의 법적 권한과 관련된 법 규정은 사회복지사업법 제 14조 제4항에 ‘관계행정기관 및 사

Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점 2. 사회복지실천현장에서의 사회복지사의 현재처우 실태 3. 사회복지사의 처우 개선방안 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 3. 사회복지사의 처우 개선방안 첫째, 사회복지사의 근로조건 개선을 위해서는 국가자격증 보유자인 사회복지사 자격수당을 신설하되, 공무원ㆍ간호사ㆍ교사 등 일반 타 직종에 준하도록 해야 한다. 근로조건을 총체적으로 해결하기 위해서는 교사나 공무원들과 같이 단일호봉제를 실시하여 이를 통해 신분을 보장해 주어야 하며, 같은 공익성 전문가그룹의 보주순과 보조를 맞추어야 한다. 그리고 전체 사회복지생활시설에서 2교대 근무제를 확대하고 장기적으로 선진국과 같이 3교대 근무제로 전환하여 근무환경을 개선하여야 한다. 둘째, 사회복지는 우리나라 산업ㆍ경제 등 모든 분야에 널리 활용되어야 하는 통합서비스의 기능을 수행함에도 현재는 사회복지관, 시설, 사회복지직 전담공무원 등만이 그 기능을 담당하고 있다. 또한 전국 150개 이상 대학의 260개 사회복지학과를

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